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周朝阳:企业文化理想、责任、成就、跨越

发布日期:2021-07-26 12:01   来源:未知   阅读:

  理想是精神层面的目标,人要去的地方。《人间正道是沧桑》里面的瞿教官有一段描述理想的话,他说我实现了我的理想,理想通过我得以延伸。理想是精神追求,最终是可以落地生根的结果。

  责任是现实中的目标,是为人处世的原则。前公司的领导批评那些业绩平平的同事最常用的一句话就是,如何体现你的责任,有段时间我也被质问过。公司给每个人定的业绩,在规定的时间段内,想方设法的要达成,这是自己的义务。用结果来体现自己对这件事情的责任。另外,就是自己对结果负责,没有达成目标会有什么处罚措施,乐于接受,勇于承担。每个人理应尽职尽责,良好的完成任务。

  成就是那些拿得出手的数据。完成是一回事,达到一定的高度是另一回事。不仅仅完整,并且要很漂亮的完成,创造超越平日水平的、实现价值转化的、超过预期的数字。职场上有日报、周报、月报、年终总结等。干了什么事要有东西可写,甚至可以当做案例来分享。

  跨越是多个时间段间呈阶梯状上升的状态。今天比昨天好,今年比去年好。每个人都要进步,进步不仅仅体现在口头上,还要有计划、有行动、有结果、有反思。团队的成长建立在个人成长的基础之上,个人的成长也要依托团队的资源及其他小伙伴的分工协作的力量,最终大家才能够共同进步。

  理想、责任、成就、跨越完全可以作为企业文化来宣讲,个人如何融入集体以及企业文化在个人身上如何呈现,值得人力的朋友们花心思研究。

  今天是我坚持写作的第18/100天(第二轮),点个赞或在看,我看到了特喜欢!感谢返回搜狐,查看更多www.abp28.cn